Les aides au financement

Le DIF

Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés disposant d'une certaine ancienneté dans l'entreprise de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, en dehors du temps de travail ou durant celui-ci.

Le DIF est une nouvelle modalité d'accès des salariés à la formation, à côté des formations retenues par l'employeur dans le plan de formation et du projet individuel du salarié formalisé dans le cadre du congé individuel de formation (CIF). Le DIF peut se décliner différemment d'une entreprise ou d'une branche à l'autre, une large place étant faite à la négociation collective.

Plus d'info sur www.travail-emploi-sante.gouv.fr (rubrique formation professionnelle)

Le CESU

Pour l’utilisateur :

Avec le Chèque emploi service universel, les démarches déclaratives sont simplifiées et l'utilisateur bénéficie des avantages fiscaux liés à l'emploi d'un prestataire de services (avantage fiscal de 50% des dépenses engagées dans la limite d'un plafond annuel).

Pour en savoir plus : www.cesu.urssaf.fr